2025年1月27日，在湖南省常德市石門縣三圣鄉(xiāng)兩河村，山東大學(xué)新農(nóng)人發(fā)展探索隊調(diào)研組成員王思佳與湖南金嶺寶脆香甜柚種植專業(yè)合作社社員，就農(nóng)民對當(dāng)下工作的適應(yīng)程度及“新農(nóng)人”身份認(rèn)知問題深入交流，探尋鄉(xiāng)村發(fā)展新方向。

此次調(diào)研活動聚焦農(nóng)民工作現(xiàn)狀與新農(nóng)人基層認(rèn)知情況，開展了問卷調(diào)查和交流討論。

在問卷調(diào)查環(huán)節(jié)，調(diào)研組成員向合作社社員廣泛發(fā)放了涵蓋工作適應(yīng)、新農(nóng)人認(rèn)知等多方面內(nèi)容的調(diào)查問卷。問卷詳細(xì)詢問了社員在種植勞作強(qiáng)度、新技術(shù)接受程度、合作社管理模式滿意度等工作適應(yīng)方面的情況，以及對新農(nóng)人概念的理解、自我身份認(rèn)同等相關(guān)問題。社員們認(rèn)真填寫問卷，為調(diào)研提供了豐富且真實(shí)的一手?jǐn)?shù)據(jù)。在交流討論環(huán)節(jié)，社員對合作社管理模式表達(dá)了認(rèn)可，同時希望增加社員對種植規(guī)劃等相關(guān)問題的決策機(jī)會。

“新農(nóng)人”身份認(rèn)知討論中，社員對“新農(nóng)人”的了解程度差異明顯。約七成社員有一定了解，其中參與過培訓(xùn)的社員理解更深刻；三成社員概念模糊，部分觀點(diǎn)存在偏頗，如認(rèn)為用新工具就是新農(nóng)人。在自我認(rèn)同方面，年輕社員約八成認(rèn)為自身在嘗試新銷售模式等方面符合新農(nóng)人特征；年長社員中，多數(shù)人承認(rèn)其知識儲備和創(chuàng)新能力與“新農(nóng)人”有差距，僅約兩成認(rèn)為自己是新農(nóng)人。

此次在石門縣三圣鄉(xiāng)兩河村開展的調(diào)研活動，通過問卷調(diào)查等方式，為了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工作現(xiàn)狀和新農(nóng)人認(rèn)知情況提供了詳實(shí)的資料，清晰地反映出不同年齡層農(nóng)民在適應(yīng)現(xiàn)代工作和理解新農(nóng)人身份上的差異。此次采訪溝通提供豐富一手資料，反映不同年齡層農(nóng)民差異，為后續(xù)政策制定與精準(zhǔn)培訓(xùn)提供依據(jù)。