為進一步了解合同僵局在山東省濟寧市兗州區(qū)的實踐現狀等具體問題，2022年8月20日，山東大學（威海）Ewsn對對隊社會實踐隊隊員吳家儀赴山東省濟寧市兗州區(qū)人民法院進行調研，并就該問題與兗州初級人民法院法官助理陶玉榮進行訪談交流。
       首先，關于合同僵局的現狀與含義，團隊成員從陶玉榮處了解到在實踐中具體適用的問題。她指出，合同僵局主要是指在繼續(xù)性的合同中，一方因為經濟形勢的變化、履約能力等原因，導致出現履行障礙，需要提前解約，而另一方拒絕解除，形成相持不下的局面，使合同履行陷入困窘不前的境地。不僅不能實現雙贏，甚至會造成資源浪費和利益損害。隨后，關于在疫情背景下合同僵局的新問題，陶玉榮指出，近年來由于新冠疫情態(tài)勢不穩(wěn)定，會出現一些以疫情為由主張合同僵局的案件。在具體的裁量過程中，主要考慮以下三個層面的履行障礙：一是不能繼續(xù)履行，二是債務標的不適于強制履行，三是繼續(xù)履行費用過高。這種情況會考慮情勢變更原則或不可抗力原則進行最終的裁量。最后，針對違約方解除權的問題，她指出，基于合同僵局這種特殊情況，若合同難以繼續(xù)履行時，享有解除權的一方不行使解除權，合同對雙方的約束會持續(xù)存在，任何一方都不得從合同的困窘局面中脫身，此時合同就不再是各方利益實現共贏的工具，而是枷鎖和桎梏，應允許違約方得以向法院或仲裁機構起訴申請解除，打破困窘局面。
       通過本次調研活動，Ewsn對對隊成員對于合同僵局問題的制度實施現狀、態(tài)度反饋、矛盾解決等方面，有了更加深刻實際的認知。