中國青年網(wǎng)濟寧1月18日電（通訊員劉貝寧）以“孔孟之鄉(xiāng)、運河之都、文化濟寧”著稱的濟寧市同時也是中國重要的煤炭產地之一。根據(jù)資料顯示，濟寧市共有煤礦44處，占山東全省煤礦數(shù)量的47.8%，從業(yè)人員約7.3萬人，從事井下作業(yè)人員約4萬人。為深入了解濟寧煤礦在煤炭開采過程中所面臨的環(huán)境挑戰(zhàn)，探討如何通過技術創(chuàng)新、產業(yè)融合、政策引導等手段，實現(xiàn)煤炭產業(yè)的綠色化、智能化、高效化發(fā)展，推動區(qū)域產業(yè)結構的優(yōu)化升級，2025 年 1月 13日至 1月 18 日，曲阜師范大學地理與旅游學院“烏金煥綠，‘炭’尋未來”社會實踐隊到達濟寧市，通過調查走訪各煤礦，掌握詳實的第一手資料，為煤礦發(fā)展和實現(xiàn)人與自然和諧共生探究新方法、新路徑。

實地探訪，了解實情

2024年1月18日，實踐隊員們來到了濟寧市微山縣崔莊煤礦。據(jù)了解，崔莊煤礦屬于大型煤礦，擁有多元化、智能化礦井開采技術，涉及生產活動包括原煤開采、礦井配件生產等。
在對煤礦工人及周邊居民的采訪中，實踐隊員了解到，煤礦以及相關產業(yè)的建立與發(fā)展為當?shù)厝嗣駧�來了許多切實的好處。一位崔莊煤礦的職工告訴實踐隊員，他所在的煤礦規(guī)模較大，年產煤碳量達百萬噸，由于一直以來生產較穩(wěn)定，工人待遇也較好，相較于周邊其他行業(yè)的從業(yè)者，煤礦工人是一個比較“吃香”的職業(yè)。另一位受訪者也表示，他雖然不是煤礦工人，但也從事與采煤相關的行業(yè)，他周圍大多數(shù)人的情況都是這樣的。
實踐隊員又走訪了附近的多家店鋪和小型企業(yè)，調研得出，煤礦的存在不僅直接為當?shù)靥峁┝松锨�個就業(yè)崗位，還拉動了一系列相關產業(yè)，例如煤炭運輸、洗煤廠、餐飲行業(yè)等等。附近居民大多數(shù)家庭中有1-2人普遍從事與煤礦相關的行業(yè)。

發(fā)展難題，升級困境

在對煤礦工人進行調查后，實踐隊成員來到了煤礦公司總部——微山湖礦業(yè)集團。在這里，一位管理人員向實踐隊員透露，附近大多數(shù)煤礦的發(fā)展雖然目前可以保持穩(wěn)定，但都面臨著一個不容忽視的難題，即煤炭資源的日益枯竭。以崔莊煤礦為例，如果不采取一定措施，其煤炭探明存儲量可能會于未來幾十年內“見底”，而又因為礦區(qū)靠近國家級水資源保護區(qū)——微山湖區(qū)，未來煤炭開采政策的頒布形勢不容樂觀�？梢姡�如何通過技術創(chuàng)新、產業(yè)融合、政策引導等手段，實現(xiàn)煤炭產業(yè)的綠色化、智能化、高效化發(fā)展，推動區(qū)域產業(yè)結構的優(yōu)化升級，已經(jīng)成為許多煤礦企業(yè)亟待研究的一大命題。

立足實際，展望未來

濟寧煤礦區(qū)的轉型發(fā)展之路，既是一場關乎生存與未來的挑戰(zhàn)，也是一次邁向綠色、智能、高效發(fā)展的機遇。此次實踐調研使“烏金煥綠，‘炭’尋未來”社會實踐隊隊員們深刻認識到，濟寧煤礦區(qū)的生態(tài)修復和產業(yè)韌性是一個復雜而艱巨的任務。目前，煤礦企業(yè)發(fā)展和煤礦工人面臨著諸多困境，如煤炭資源枯竭、煤炭產品單一、工人下崗等問題。然而，困境之中也孕育著希望。技術創(chuàng)新是推動煤炭產業(yè)轉型升級的關鍵動力，通過引入智能化開采技術、清潔能源技術等，可以提高煤炭開采效率，降低生產成本，減少環(huán)境污染。產業(yè)融合則為煤礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展開辟了新路徑，將煤炭產業(yè)與新能源、新材料、高端裝備制造等新興產業(yè)深度融合，能夠延伸產業(yè)鏈條，提升產業(yè)附加值，增強產業(yè)韌性。政策引導則為煤礦區(qū)的轉型發(fā)展提供了有力保障，政府應出臺一系列優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)加大技術創(chuàng)新投入，支持產業(yè)融合項目落地，同時加強生態(tài)環(huán)境監(jiān)管，確保煤礦區(qū)在發(fā)展過程中始終堅守生態(tài)底線。
濟寧煤礦區(qū)的轉型發(fā)展，不僅是當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，更是中國式現(xiàn)代化在資源型地區(qū)實踐的重要探索。隊員們期待濟寧煤礦區(qū)能夠在各方的共同努力下，成功實現(xiàn)從“烏金”到“綠金”的華麗轉身，為推動中國煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化目標貢獻濟寧力量，在新時代征程中書寫更加壯麗的篇章。（通訊員 劉貝寧）